Municipium

Competenze

  • Predisposizione allegati PIAO relativamente al Piano dei Fabbisogni, costo del personale, rispetto dei limiti finanziari e spazi assunzionali;
  • Predisposizione degli aggiornamenti dei principali atti organizzativi e regolamentari dell’Ente:
    • ROUS;
    • Regolamento per la disciplina delle procedure di assunzione;
    • Regolamento per la disciplina del Lavoro agile;
    • Gender Equality Plan;
  • Assistenza all’Organismo Indipendente di Valutazione nella gestione delle procedure di valutazione del personale, compresi dirigenti e segretario generale;
  • Organizzazione e gestione di procedure per il reclutamento di personale:
    • concorsi pubblici;
    • procedure di mobilità;
  • Formazione e sviluppo dei lavoratori dipendenti: adempimenti inerenti all’organizzazione e la partecipazione del personale a percorsi formativi;
  • Valore PA;
  • Syllabus;
  • Progetti formativi legati a convenzioni in essere con Scuole e/o Università (Tirocini extra-curriculari, PTCO, Stage ecc.)
  • Predisposizione e invio di statistiche periodiche mensili o annuali, ovvero trimestrali come per i Tassi di assenza;
  • Contrattazione collettiva integrativa e ulteriori adempimenti legati alla partecipazione sindacale;
  • Supporto del Comitato Unico di Garanzia
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Punti di contatto

Ultimo aggiornamento: 27 agosto 2024, 11:28

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